Nueva reforma de Sheinbaum ofrece seguridad social para trabajadores de aplicaciones
La presidenta Claudia Sheinbaum ha dado un gran paso hacia la protección de los trabajadores de aplicaciones digitales como Uber, Rappi y Didi. Este miércoles, se firmó una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo que podría beneficiar a hasta 658 mil repartidores en México. ¿De qué se trata? Aquí te explicamos todo.
¿Qué incluye la reforma?
La propuesta busca regular el trabajo de conductores y repartidores, permitiéndoles inscribirse en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Esto significa acceso a prestaciones como:
- Protección ante riesgos de trabajo
- Seguro contra accidentes y enfermedades
- Licencias de maternidad y pensiones
- Guarderías
Según el secretario del Trabajo, Marath Bolaños, de los 658 mil trabajadores contabilizados por el SAT, aproximadamente 272 mil (41%) generan ingresos equivalentes o superiores al salario mínimo mensual, lo que les permitirá acceder a estos beneficios.
Flexibilidad y derechos
La reforma garantizará que los trabajadores mantengan la libertad de elegir sus horarios y las plataformas para las que laboran, sin afectar su modelo de negocio. Además, se reconocerá la subordinación discontinua, acotando el tiempo efectivamente trabajado.
Protección y transparencia
Las modificaciones incluirán:
- Un nuevo capítulo en la Ley Federal del Trabajo para regular a choferes y repartidores.
- Registro de contratos ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
- Políticas claras sobre el funcionamiento de algoritmos que regulan el trabajo.
- Derecho a créditos del Infonavit y pago de utilidades.
Con estas reformas, se establece una perspectiva de género y protocolos para casos de acoso, garantizando un ambiente de trabajo más seguro y justo.
Esta iniciativa marca un hito importante en la lucha por los derechos laborales en la economía digital. Al parecer de acerca el momento de que los repartidores disfruten de los beneficios que merecen.
