Japón promueve semana laboral de 4 días para sus trabajadores
El gobierno japonés, reconocido por sus jornadas laborales extensas, está promoviendo activamente la semana laboral de cuatro días como una estrategia para abordar la creciente escasez de mano de obra. A pesar de que esta iniciativa se lanzó en 2021, su implementación ha sido gradual. Según datos oficiales, solo un 8% de las empresas permiten a sus empleados disfrutar de tres o más días libres a la semana.
La cultura laboral japonesa, caracterizada por fuertes lazos entre empleados y empresas, ha sido un obstáculo para la adopción generalizada de la semana de cuatro días. Sin embargo, grandes corporaciones como Panasonic, Fast Retailing y Shionogi, así como instituciones financieras, han comenzado a ofrecer esta opción. La baja tasa de natalidad y el aumento de las muertes por exceso de trabajo (“karoshi”) son otros factores que impulsan este cambio.
El objetivo principal de esta medida es crear un entorno laboral más equilibrado que permita a los trabajadores elegir diferentes estilos de vida. El Ministerio de Trabajo japonés busca fomentar un “ciclo virtuoso de crecimiento y distribución” a través de la campaña “hatarakikata kaikaku”.
